1년 미만 반복 계약 노인일자리 퇴직금 연속성 판단 기준
고령화 사회가 심화되며 노인일자리 사업은 안정적이고 활력 있는 노후 생활의 핵심으로 급부상했습니다. 이에 따라 2026 노인일자리 참여를 앞둔 분들에게 퇴직금 발생 조건은 근로기준법상 가장 중요한 권리 문제로 다가옵니다. 퇴직금은 근로기준법상 1년 이상 계속 근로와 주 평균 15시간 이상 근무라는 두 가지 핵심 기준을 충족해야 적용되며, 노인일자리의 다양한 사업 유형별 조건을 명확히 숙지하는 것이 필수적입니다. 노인일자리의 … Read more